Agile Methoden im Projektmanagement als auch der Aufbau und die Führung selbstorganisierter Teams sind längst in den IT Abteilungen der Unternehmen angekommen.

Als zertifizierte Scrum Master haben wir in diesem Umfeld viel Erfahrung gesammelt.

Unser Angebot richtet sich aber auch gezielt an Bereiche im Business Management, Vertrieb und Marketing als auch an die strategisch-administrativen Verantwortlichen, allen voran die Personalabteilungen.  

Die Methodiken lassen sich längst effizient auf diese Bereiche anwenden und gerade HR steht in der Neuausrichtung auf die agilen Führungsprinzipien an vorderster Front!

Viele verschiedene Studien zu diesem Thema kommen immer wieder zu einem gemeinsamen Ergebnis: Unternehmen gerade im SMB Bereich unterschätzen die Anforderungen der digitalen Arbeitsplätze der bereits begonnenen Zukunft.

Es zeigt sich, dass für die Mehrheit der befragten Entscheider operative Aspekte der Optimierung von Prozessen und Beziehungen noch im Vordergrund stehen.

Dies spiegelt eine alte aber erprobte Denkweise der Entscheider wider. So optimieren die Entscheider lieber die bestehenden Prozesse in routinierter Manier, bevor sie sich auf eine disruptive Denkweise einlassen.

Im Rahmen des Digital-First-Denkens geht es aber immer häufiger darum, diese disruptiven Ansätze anzugehen und aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.

Genau aus diesem Grunde beginnt unser Ansatz zunächst mit einem gemeinsamen Workshop und einem weißen Blatt Papier – so als wollten Sie Ihre Wohnung neu einrichten ...