Zahlreiche Studien im Umfeld von Human Capital Management belegen, der Fachkräftemangel ist bis 2020 die größte Baustelle für mittelständische Unternehmen. Angesichts alternder Belegschaften und kürzerer Innovationszyklen, drohen Know-how-Verlust und Wettbewerbsnachteile.
Für den Mittelstand ist Talentmanagement künftig überlebenswichtig, doch häufig sind die Strukturen hierfür im Aufbau begriffen.
Wir gehen mit Ihnen die strategisch wichtigen Schritte an. Sie entscheiden, ob Sie uns als Berater für die richtige Herangehensweise und Auswahl einer geeigneten Software möchten, oder ob wir für Sie die komplette Lösung implementieren sollen. Als Partner führender Talentmanagement IT-Provider, begleiten wir den Rollout von der Analyse Ihrer Stammdaten bis zur Schulung Ihrer Mitarbeiter auf das neue System.
Soviel schon mal vorab: unter den größten Herausforderungen von Unternehmen befinden sich HR Themen wie Personalfragen ganz weit oben!
Quelle: Frankfurt Business Media
Beantworten Sie uns ein paar grundlegende Fragen zum Digitalisierungsgrad Ihres Personalbereiches und wir spendieren ein kostenloses Beratungsgespräch zu unserer Einschätzung und Ihren Möglichkeiten.
Für Bewerber zählen Weiterentwicklungsmöglichkeiten heute zu den wichtigsten Differenzierungskriterien bei der Auswahl eines Unternehmens.
Das Personalmanagement muss Schritt halten mit technologischen Veränderung, Globalisierung und dynamischen Märkten, die die Unternehmen treiben. Ein solches Umfeld erfordert Prozesse, an denen die Mitarbeiter teilhaben können. Moderne Talentmanagement Systeme bieten genau diese Services, sowohl für die Unternehmen als auch für Bewerber und spätere Mitarbeiter.
Erst kommt der Prozess, dann die Software.
Die Aktualisierung der HR-IT-Landschaft fängt nicht mit dem Einkauf von Software an. Der Kauf bildet vielmehr den Schlusspunkt in einer längeren Analyse. Die Anpassung der HR-Prozesse ist eine der größten Herausforderungen, aber auch eine der größten Chancen, um sich an Best Practices-Prozessen zu orientieren und die optimale Balance aus Individualität und Standardisierung zu finden. Dabei helfen wir Ihnen - gerne und kompetent.
Cloudlösungen und SaaS sind auf dem Vormarsch, nicht nur im HR Bereich. Die Vereinfachungen bei der Implementierung und die Sicherheit moderner Datenzentren sprechen für sich.
Letztlich ist das aber eine Frage, die nur Sie oder Ihre IT Abteilung entscheiden werden.
Aber auf dem Weg dorthin können wir Ihnen jede Menge Ratschläge geben und wir zeigen Ihnen gerne die Vor- und Nachteile verschiedener Lösungen unterschiedlicher Hersteller.
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